Diese Vertragsklausel legt fest, wie die Bereitschaftsrotation des Unternehmens organisiert wird, und beschreibt den Anspruch der Arbeitnehmer auf eine Bereitschaftszulage und die Zahlungssätze für Call-outs. *1 Ab dem 1. Januar 2015 gilt in NHS Wales eine lokale Vereinbarung über die Erstattung von Reisekosten, die an die HMRC “Approved Mileage Allowance Payments” (AMAP) gekoppelt ist. Daher gilt dieser Abschnitt nicht in NHS Wales, und die Arbeitgeber dort sollten sich auf den überarbeiteten Abschnitt 17 beziehen, der von der walisischen Regierung veröffentlicht wurde. Eine Firmenfahrzeugrichtlinie oder eine Nutzungsvereinbarung für Firmenfahrzeuge legt fest, welche Mitarbeiter für ein Fahrzeug der Unternehmensflotte in Frage kommen. Außerdem werden die Voraussetzungen für die Qualifikation für einen Dienstwagen, die Grundregeln, die Mitarbeiter bei der Nutzung von Firmenfahrzeugen befolgen müssen, und Disziplinarmaßnahmen für den Missbrauch von Fahrzeugen dargelegt. Diese Klausel erläutert die Qualifikationskriterien eines Arbeitnehmers, der eine Kfz-Zulage erhalten soll, und die Anforderungen an den Arbeitnehmer, z. B. die Vorlage eines entsprechenden Versicherungsnachweises. Diese Vorlage enthält eine Vereinbarung mit einem Mitarbeiter, der ein Darlehen für eine Saisonkarte, Wohlfahrt samt Wohlfahrt oder finanziellen Härten beantragt hat, einschließlich der Bedingungen des Darlehens und wie diese an die Organisation zurückgezahlt werden. 17.1 Dieser Abschnitt befasst sich mit der Erstattung von Kosten, die Arbeitnehmern entstehen, die mit Zustimmung ihres Arbeitgebers ihre eigenen Fahrzeuge oder Pedalzyklen nutzen, um Fahrten in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu unternehmen.
Eine Zusammenfassung der zu berücksichtigenden Kfz-Kosten ist in Anhang 12 enthalten. Viele Unternehmen gewähren jetzt anstelle eines Dienstwagens eine Geldzulage für berechtigte Mitarbeiter, so dass die Mitarbeiter nach festgelegten Richtlinien ein Auto auswählen können, das ihnen sowohl für die Arbeit als auch für die persönlichen Tätigkeiten am besten geeignet ist. 17.4 Dieser Abschnitt ist ab dem 1. Juli 2013 in Kraft. Er ersetzt den vorherigen Abschnitt 17 und alle bestehenden nationalen Schutzabkommen. Sie gilt für alle Mitarbeiter zu den Leistungsbedingungen in diesem Handbuch, die die staatlich vereinbarten Kilometerzahlungen erhalten haben. Wenn lokale Partnerschaften von Arbeitgebern und Gewerkschaften alternative Regelungen vereinbart haben, die die lokalen Reiserichtlinien berücksichtigen können, z. B. genehmigte Meilenzulagen (AMAP-Sätze), ist es Anreise, ob die lokalen Parteien entscheiden, ob sie die lokale Vereinbarung aufrechterhalten oder das neue nationale System umsetzen wollen. 17.5 Bei der Benutzung ihrer Fahrzeuge bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben müssen die Arbeitnehmer sicherstellen, dass sie über einen gültigen Führerschein, eine Bescheinigung des Verkehrsministeriums (MOT) und eine Kfz-Versicherung verfügen, die Die Geschäftsreise abdeckt, dass sie fahrtücht und sicher fährt und dass sie die einschlägigen Gesetze, z. B. Geschwindigkeitsbegrenzungen, einhalten.
Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber informieren, wenn sich der Status ändert. 17.6 Bei der Genehmigung der Benutzung eines Fahrzeugs muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass der Fahrer über einen gültigen Führerschein und eine MOT-Bescheinigung und eine Kfz-Versicherung verfügt, die die Geschäftsreise abdeckt. • Welcher Fahrzeugtyp ist sowohl in Alter, Stil als auch in den Kosten akzeptabel. • Die Pflichten des Arbeitnehmers in Bezug auf eine geeignete Lizenz und geeignete Betriebsversicherungen. • Die Kosten, die der Mitarbeiter zurückfordern kann. • Die Bedingungen, die der Arbeitnehmer erfüllen muss, um anspruchsberechtigt zu sein, sind eine Geldzulage. 17.10 Die am 1. Juli 2014 eingeführten Erstattungssätze sind die Erstattungssätze, die sich aus der Überprüfung ergeben, die nach der Veröffentlichung der neuen AA-Leitfäden im April/Mai 2014 durchgeführt wird. Diese Tarife gelten für alle Fahrten, die am und nach dem 1.
Juli 2014 durchgeführt werden. Wenn Ihnen kein Firmenfahrzeug zugewiesen wurde und Sie glauben, dass Sie eines benötigen, wenden Sie sich an HR. Unternehmen sind für Tickets verantwortlich, wenn sie gegen das Fahrzeug ausgestellt werden. Wenn sie an einen Mitarbeiter ausgestellt werden, ist dieser Mitarbeiter für die Zahlung verantwortlich. Um den Standard-Meilensatz für ein Fahrzeug zu verwenden, das Sie besitzen, müssen Sie das Fahrzeug im ersten Jahr des Kaufs verwenden.
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