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August 1, 2020

Praktikumsvertrag für studenten

Filed under: Uncategorized — admin @ 6:36 am

IN DER ERWÄGUNG, Unternehmen ist bereit, Intern ein Praktikum zu gewähren; Sie sollten sich bewusst sein, dass Ihre Anstellung bei [Firmenname] Teil eines Praktikumsprogramms ist und voraussichtlich nicht länger als die oben angegebenen Termine dauern wird. Nichts hierin ändert jedoch Ihren Status als Express-“at-will”-Mitarbeiter. Unter “nach Belieben”-Beschäftigung steht es Ihnen frei, jederzeit, aus beliebigem Grund, mit oder ohne Grund oder Ankündigung zurückzutreten. Ebenso steht es dem Unternehmen frei, seine Beschäftigung jederzeit bei Ihnen abzuschließen. Der Beschäftigungsstatus nach Belieben kann nicht geändert oder geändert werden, es sei denn, sie und ein Vertreter des Unternehmens haben eine schriftliche Vereinbarung unterzeichnet. Wenn Sie einen von der Firma gelieferten Vertrag in Anspruch nehmen und Nicht wirklich sicher sind, ob Sie unterschreiben sollten, wenden Sie sich bitte an Michelle Nahumury, 015-2783305. Bitte beachten Sie: Ein Praktikumsvertrag entspricht nicht einem Abschlussvertrag! Für Praktika und Abschlussfeiern gelten unterschiedliche Regeln und Requlations. Suchen Sie einen Beispielvertrag für Ihren Abschluss? Schauen Sie unter Downloads auf der Graduierungsseite. Wenn Sie sich entscheiden, einem Studenten des Silicon Valley Program ein Praktikumsangebot zu unterbreiten, liegt der nächste Schritt wirklich zwischen Ihrem Unternehmen und dem Praktikanten. Die meisten Unternehmen erstellen einen Arbeitsvertrag, der eine Reihe von Schlüsselfragen aufzeigt: Sofern das Unternehmen nichts anderes mitgeteilt hat, gilt dieses Angebot für ein Praktikum ab dem Datum dieses Schreibens für [X Werktage]. Wenn die Bedingungen dieses Schreibens für Sie zufriedenstellend sind, unterschreiben Sie bitte eine Kopie dieses Schreibens und senden Sie es zurück, das mit dem beiliegenden Formular versehen ist: Es ist eine gute Praxis, einen Praktikumsvertrag zu erstellen, um sich und das Unternehmen zu schützen. Sie können die Standardvereinbarung der TU Delft verwenden oder das Unternehmen kann eine liefern. Der Vertrag ist in niederländischer und englischer Sprache mit begleitender Erklärung erhältlich.

Sie benötigen 2 Kopien der Vereinbarung, die von beiden Parteien unterzeichnet wurden. Jede Partei erhält einen vollständig unterzeichneten Vertrag. Die Universität ist nicht Teil der Vereinbarung und der Praktikumskoordinator wird keinen Vertrag unterzeichnen. Für standard Nuffic Vertrag mit ergänzenden IDE-Vereinbarung (nur für Nicht-EU/ EWR-BSc- oder MSc-Praktikanten) wenden Sie sich bitte an den Praktikumskoordinator. IN DER ERWÄGUNG, Praktikant wünscht sich ein Praktikum, um wertvolles Wissen, Erfahrung, Ausbildung, Ausbildung in der Branche des Unternehmens zu gewinnen; 2. Entschädigung. Die Parteien vereinbaren, dass es sich um ein unbezahltes Praktikum handelt, da Praktikant für die bei der Gesellschaft erbrachten Pflichten nicht finanziell entschädigt wird. Intern stimmt zu, dass er/sie wertvolles Wissen, Erfahrung, Ausbildung und Ausbildung in der Branche des Unternehmens als Berücksichtigung der Pflichten und Verantwortlichkeiten gewinnt. Die Vertragsparteien stimmen den oben dargelegten Bedingungen zu, wie ihre Unterschriften wie folgt zeigen: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 10. Haftungsbeschränkung.

UNTER NICHT UNTERNEHMUNGSLICHEN SIND DIE LIABILE AUF DIE ANDERE PARTY ODER JEDE DRITTE PARTY FÜR JEDE DAMAGES RESULTING AUS EINEM TEIL DIESER VEREINBARUNG SUCH AS, ABER NICHT LIMITED TO, LOSS OF REVENUE ODER ERWARTET PROFIT ODER LOST BUSINESS, COSTS OF DELAY ODER FAILURE OF DELIVERY, DIE NICHT AUF DAS DIREKTE ERGEBNIS EINES PARTYS 9. Entschädigung. Die Parteien verpflichten sich jeweils, die andere Partei, ihre jeweiligen verbundenen Unternehmen, leitenden Angestellten, Vertreter, Mitarbeiter und zugelassenen Nachfolger und Abtretungsempfänger gegen alle Ansprüche, Verluste, Schäden, Verbindlichkeiten, Strafen, Strafschäden, Aufwendungen, angemessene Anwaltskosten und Kosten jeglicher Art oder Menge, die sich aus der Fahrlässigkeit oder Verletzung dieser Vereinbarung durch die entschädigende Partei, ihre jeweiligen Nachfolger und Abtretungsempfänger, die im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung entstehen, zu entschädigen und schadlos zu halten. Dieser Abschnitt bleibt auch nach Beendigung des Vertrags durch seine natürliche Kündigung oder vorzeitige Kündigung durch eine der Parteien in vollem Umfang in Kraft und wirksam.

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